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Souscrivez à une assurance mutuelle TNS

Qu'est ce que la Mutuelle TNS ?







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L'assurance mutuelle TNS;s'adresse comme son nom l'indique à tous les travailleurs non salariés souhaitant combler leur remboursement à ceux déjà obtenu par le régime obligatoire.

Les TNS (Travailleur non salarié) peuvent être des professions libérales ,des artisans commerçants, gérant d'EURL, gérant majoritaire de SARL...

Les frais de santé sont généralement ceux du à une hospitalisation, a des soins en dentaire, optique encore en pharmacie .

L'assurance mutuelle TNS (Travailleur non salarié) permet notamment de bénéficier de la déductibilité Madelin c'est-à-dire que la totalité des cotisations d'assurance versées seront déduites de votre revenu imposable professionnel.

La base de remboursement se fait en fonction du PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale) celui-ci évolue chaque année de quelques centaines d'euros.

En fonction du PASS votre base de remboursement est calculé que vous soyez à 100 % du BRSS ,150 %... jusqu'à 400 % pour les contrats d'assurance les plus haut de gamme.

Grâce à cela vous saurez à quelle hauteur vous serez remboursés par la sécurité sociale et par votre mutuelle TNS.

L'assurance mutuelle TNS (Travailleur non salarié) a notamment la possibilité de vous faire bénéficier du tiers payant soit de ne faire aucune avance lors du règlement des frais de santé.




L' assurance mutuelle TNS en ligne: ce contrat s'adresse à tous les travailleurs non salariés souhaitant combler leur remboursement à ceux du régime obligatoire

En Savoir plus


  • 39 228€

    Pass 2017

  • 2,3 Millions

    Mutuelle TNS

  • 719

    Mutuelles en France

  • 24

    Grands groupes d'assurances




LES POINTS PRINCIPAUX

Points fort Aspicio
      • Vérification des taux de remboursement 
      • Bien notifier la déduction Madelin
      • Etre à jour de ses cotisations obligatoires
      • Evolution des tarifs selon l'âge
      • Propositions de garanties annexes (cure thermale,médecine douce ,sevrage tabagique ...)
       

LES CONDITIONS

Condition Aspicio
      • Ne pas dépendre de la sécurité sociale 
      • Fournir des coordonnées valide et un RIB
      • Disposer de son attestation de régime obligatoire
      • Résilier au préalable sa mutuelle en cas de changement
       



LES ETAPES DE SOUSCRIPTION
Assurance Vie : SOUSCRIVEZ EN LIGNE



etape 1 Mutuelle TNS
1. Coordonnées

En 2 minutes par téléphone

etape 2 Mutuelle TNS
2. Simulation

Proposition de 5 devis

etape 4 Mutuelle Tns
3. Devis

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etape 4 Mutuelle Tns
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Qu’est-ce que la mutuelle TNS ?


L'assurance mutuelle TNS est faite particulièrement pour tous les travailleurs indépendants.

Tous les travailleurs non-salariés sont concernés par cette assurance mutuelle TNS.

Qu’il soit artisan, commerçant, gérant majoritaire d’une SARL, professionnel libéral dépendant d’un autre régime que celui de la sécurité sociale.

L'assurance mutuelle TNS répond aux manques de remboursements du régime obligatoire (généralement RSI) des indépendants

Les TNS ne profitent pas de l'assurance mutuelle collective obligatoire dans toutes les entreprises depuis le 01 Janvier 2016, de ce fait la plupart des indépendants doivent s’équiper eux-mêmes en matière de mutuelle/ complémentaire santé et prévoyance.

L’avantage principal d’une mutuelle TNS est sa fiscalité.

En effet la mutuelle TNS a pour avantage d’être éligible à la loi Madelin, c’est-à-dire que la totalité des cotisations versées pour votre assurance mutuelle seront déductible Madelin.

Généralement la totalité des cotisations de votre contrat mutuelle TNS est déductible Madelin soit de votre revenu imposable professionnel
Pour souscrire à une mutuelle TNS et qu’elle soit déductible Madelin, il faut que vous soyez à jour de vos cotisations du régime obligatoire.





Mutuelle TNS - Pourquoi prendre une mutuelle ?


Plusieurs avantages s’offrent à vous en souscrivant une mutuelle TNS (Travailleur non salarié).

En effet contrairement aux salariés devant adhérer à une mutuelle collective, les TNS peuvent choisir leur contrat sur-mesure en fonction de leur besoin, leur pathologie ou leur revenu.

Si vous avez besoin de remboursements en vue de consulter un praticien de médecine douce (ostéopathe, naturopathe, reflexologue …) grâce à votre contrat santé TNS / Travailleur non salarié vous pourrez être remboursés en partie de ces consultations.

La mutuelle TNS / Travailleur non salarié a pour but comme toutes les mutuelles de couvrir les dépenses restant à votre charge après les remboursements effectués par la sécurité sociale ; d’où l’intérêt d’une bonne mutuelle qui prendra en charge une bonne partie de vos avances.

L’un des principaux avantages d’une mutuelle TNS / Travailleur non salarié est son avantage fiscal dans le cadre de la loi Madelin qui vous permettra de déduire vos cotisations de votre revenu fiscal imposable.

Par ailleurs si votre conjoint et vos enfants sont eux aussi affiliés au RSI alors il vous sera possible de déduire l’intégralité de la cotisation de votre contrat d'assurance mutuelle TNS famille.

Si ce n’est pas le cas, seule votre partie sera déductible.
En tant que travailleur non salarié , l’adhésion à une assurance prévoyance TNS (Travailleur non salarié) est nettement recommandée.

En souscrivant une assurance mutuelle santé TNS (Travailleur non salarié) et une prévoyance TNS(Travailleur non salarié), l’offre couplée vous permettra de bénéficier d’un minimum de 10% de réduction





Quand la mutuelle est-elle obligatoire ?


La mutuelle est obligatoire dans un seul cas celui de l’entreprise.
En arrivant dans une entreprise il est devenu obligatoire depuis le 01 Janvier 2016, d’adhérer à la mutuelle collective mise en place.

Néanmoins si vous faites partie des cas de dispenses ci-dessous, vous n’y seraient pas contraint :
Vous êtes déjà couvert par la mutuelle collective de votre conjoint (ayant-droit)
•Vous bénéficiez d’une ACS ou de la CMU-C
•Vous êtes en CDD de moins de 12 mois ou saisonnier
• Vous cumulez plusieurs emplois et donc êtes déjà adhérent auprès d’une autre mutuelle collective
•Vous êtes en contrat très partiel (voir modalités)
•Vous êtes apprenti

Or si vous n’êtes pas dans l’un des cas de dispenses ci-dessus, alors vous devez adhérer à la mutuelle collective obligatoire mise en place dans votre entreprise.





Mutuelle TNS - Quand résilier sa mutuelle ?


On ne peut résilier sa mutuelle / complémentaire santé que lorsque le contrat arrive à date d’échéance ou que dans certains cas bien précis.

On ne peut résilier sa mutuelle / complémentaire santé que lorsque le contrat arrive à date d’échéance ou que dans certains cas bien précis.

Chaque année, vous recevez un avis d’échéance de la part de votre mutuelle deux mois avant la date d’échéance de votre contrat.

Lors de cette réception vous aurez un délai de deux mois pour résilier votre contrat mutuelle/ complémentaire santé actuel.

Si vous ne résiliez pas, votre contrat mutuelle sera renouvelé par tacite reconduction.
Les autres cas dans lesquels vous pouvez résilier votre mutuelle / complémentaire santé sont les suivants :

•Changement de domicile, situation matrimoniale (divorce…), changement de profession, retraite ou encore cessation d’activité
•Adhésion à la mutuelle collective obligatoire de votre entreprise : dans ce cas pas de délais de préavis
•Hausse de tarif injustifiée (non prévue contractuellement)
•Si vous
avez adhérer à votre mutuelle par internet, vous disposez d’un délai de rétractation de 14 jours, cela n’engendrera aucun frais.

Dans tous les cas, lorsque vous désirez résilier, vous devez nécessairement envoyer une lettre recommandé avec accusé de réception à votre organisme de mutuelle afin d’avoir une preuve de votre demande.





Qu'est-ce que la portabilité mutuelle ?


La portabilité de votre mutuelle a lieu en cas de perte d'emploi telle qu'elle soit :licenciement économique,rupture conventionnelle... si le salarié a un passif d'au moins deux mois dans l'entreprise.
La mutuelle collective reste en vigueur pendant une durée de neuf mois maximum après la rupture du contrat.
L'employeur a interdiction de proscrire la portabilité de votre mutuelle collective quelqu'un soit le motif (hors licenciement pour faute lourde)
En effet il est évident que la portabilité a lieu que si le salarié a adhéré à la mutuelle collective (possible dispenses selon certains cas)
Au chômage le salarié remercié concerve sa couverture mutuelle dès qu'il aura trouver un autre travail celle-ci sera rompue.
L'employeur doit continuer de régler sa part des cotisations mensuelles; il en a l'obligation.
Pour toute portabilité vous aussi, vous devez continuer de payer vos cotisations mensuelles sous risque d'être radié.
Pensez à prévenir la mutuelle de votre changement de situation.





Que signifie RO ?


Le RO représente les initiales du Régime Obligatoire auquel est soumis à un assuré.
Il est obligatoire en France d'être affilié un régime d'assurance maladie .
Grâce à cela chacun pourra obtenir le remboursement des frais de santé engagés.
Il existe trois différents régimes obligatoires:
• le régime général CPAM autres pour certaines régions • LE RSI/URSSAF pour les indépendants • les régimes obligatoires spécifique à certains secteurs (SNCF Assemblée nationale ...)
Les remboursements des régimes obligatoires étant pas particulièrement élevés cela oblige la plupart des affiliés à souscrire une mutuelle complémentaire santé voir une prévoyance .





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