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Mutuelle TNS : comparatif et devis en ligne

Comparatif et devis gratuit de toutes les compagnies







Mutuelle TNS : comparatif et devis en ligne

En savoir plus

L'assurance mutuelle TNS;s'adresse à tous les travailleurs non salariés.  Ce contrat permet de combler les remboursements santé du régime obligatoire.

En effet, en tant que travailleurs non salariés TNS, les dépenses de santé sont, à ce jour, très mal remboursées par le régime obligatoire.


Les frais de santé pris en charge sont:

  • - hospitalisation;
  • - soins en dentaire;
  • - optique;
  • - pharmacie.

En tant que TNS, vous  bénéficiez de la déductibilité Madelin. Vos cotisations seront déduites de votre chiffre professionnel.

Le remboursement se fait en fonction du PASS. C'est le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale. Il évolue chaque année de quelques centaines d'euros.

Votre base de prise en charge est donc calculé en pourcentage du PASS. De 100 % du BRSS ,150 %... jusqu'à 400 % pour les contrats d'assurance les plus haut de gamme.

Le BRSS étant la base de remboursement de la sécurité sociale.


De plus, vous pouvez également avoir le tiers payant. C'est à dire, ne faire aucune avance lors du règlement des frais de santé.

Nous vous proposons de réaliser des devis gratuits auprès de toutes les comapagnies. Vous aurez alors un comparatif de toutes les offres et de tous les remboursements.

 

Nous choisir, c'est la garantie d'avoir le meilleur contrat d'assurance mutuelle TNS.




Assurance mutuelle TNS: le contrat de complémentaire santé pour travailleurs indépendants non salariés. Comparatif et devis gratuit de toutes les compagnies

En Savoir plus


  • 39 228€

    Pass 2017

  • 2,3 Millions

    Mutuelle TNS

  • 719

    Mutuelles en France

  • 24

    Grands groupes d'assurances



LES POINTS PRINCIPAUX

Points fort Aspicio
      • Compléter les remboursements du régime général
      • Vérifier la déduction Madelin
      • Etre à jour de ses cotisations sociales
      • Evolution des tarifs selon l'âge
      • Propositions de garanties annexes. (cure thermale,médecine douce ,sevrage tabagique ...)
       

LES CONDITIONS

Condition Aspicio
      • Ne pas dépendre de la sécurité sociale 
      • Fournir des coordonnées valide et un RIB
      • Disposer de son attestation de régime obligatoire
      • Résilier au préalable sa mutuelle en cas de changement
       



LES ETAPES DE SOUSCRIPTION
Assurance Vie : SOUSCRIVEZ EN LIGNE



etape 1 Mutuelle TNS
1. Coordonnées

En 2 minutes par téléphone

etape 2 Mutuelle TNS
2. Simulation

Proposition de 5 devis

etape 4 Mutuelle Tns
3. Devis

Choisisser la formule qui vous convient

etape 4 Mutuelle Tns
4. Signature

Finaliser par signature électronique






Que veut dire PMSS pour la mutuelle?


PMSS est l’acronyme de Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale.

Le PMSS sert, par exemple, pour le calcul des prestations sociales telles que les mutuelles santé. 

Il est également utilisé pour la pension d’invalidité ainsi pour que les cotisations d'assurance.


Afin de mieux vous y retrouvez, le PMSS est souvent retranscrit en euros. Ainsi, vous comprendrez mieux le montant de vos remboursements.



Voici un exemple de remboursement :

Consultation d’un spécialiste : 24€.
1€ de participation forfaitaire à la charge du patient (toujours le cas).
Remboursement de la Sécurité Sociale :70% (BRSS) x 23 (24€ - 1€ de votre participation forfaitaire : 16.80€).
Il reste donc à votre charge 7.20€.

Cette simulation est réalisée sans les potentiels dépassements d’honoraires réalisés.

Ceux-ci seront en parti selon votre assurance mutuelle pris en charge… ou pas.





Qu’est-ce que la mutuelle TNS ?


L'assurance mutuelle TNS est faite pour tous les travailleurs indépendants. Tous les travailleurs non-salariés sont donc concernés par cette assurance mutuelle TNS.

Pour bénéficier de la loi MADELIN, vous devez être à jour de vos cotisations sociales.

Une assurance mutuelle TNS  complète les faibles remboursements du régime obligatoire. Il s'agit généralement RSI et RAM.

L'autre caractéristique de ce type de contrat est sa fiscalité. C'est à dire sa déductibilité. Il s'agit effectivement d'un contrat dit MADELIN. Les cotisations sont donc entièrement déductibles du résultat du TNS.



Les TNS ne profitent pas de l'assurance mutuelle collective obligatoire. De ce fait, ils doivent s’équiper eux-mêmes en matière de mutuelle ou complémentaire santé et prévoyance.





Pourquoi prendre une mutuelle ?


Plusieurs avantages s’offrent à vous en souscrivant une mutuelle TNS (Travailleur non salarié).


En effet, contrairement aux salariés devant adhérer à une mutuelle collective, les TNS peuvent choisir.

Il peuvent avoir un contrat sur-mesure.  Il peut donc évoleur en fonction de leur besoin, leur pathologie ou leur revenu.


Si vous avez besoin de remboursements en vue de consulter un praticien de médecine douce (ostéopathe, naturopathe, reflexologue …) grâce à votre contrat santé TNS / Travailleur non salarié vous pourrez être remboursés en partie de ces consultations.

La mutuelle TNS / Travailleur non salarié a pour but comme toutes les mutuelles de couvrir les dépenses restant à votre charge après les remboursements effectués par la sécurité sociale ; d’où l’intérêt d’une bonne mutuelle qui prendra en charge une bonne partie de vos avances.

L’un des principaux avantages d’une mutuelle TNS / Travailleur non salarié est son avantage fiscal dans le cadre de la loi Madelin qui vous permettra de déduire vos cotisations de votre revenu fiscal imposable.

Par ailleurs si votre conjoint et vos enfants sont eux aussi affiliés au RSI alors il vous sera possible de déduire l’intégralité de la cotisation de votre contrat d'assurance mutuelle TNS famille.

Si ce n’est pas le cas, seule votre partie sera déductible.
En tant que travailleur non salarié , l’adhésion à une assurance prévoyance TNS (Travailleur non salarié) est nettement recommandée.

En souscrivant une assurance mutuelle santé TNS (Travailleur non salarié) et une prévoyance TNS(Travailleur non salarié), l’offre couplée vous permettra de bénéficier d’un minimum de 10% de réduction





Quand la mutuelle est-elle obligatoire ?


La mutuelle est obligatoire dans un seul cas celui de l’entreprise.
En arrivant dans une entreprise il est devenu obligatoire depuis le 01 Janvier 2016, d’adhérer à la mutuelle collective mise en place.

Néanmoins si vous faites partie des cas de dispenses ci-dessous, vous n’y seraient pas contraint :
Vous êtes déjà couvert par la mutuelle collective de votre conjoint (ayant-droit)
•Vous bénéficiez d’une ACS ou de la CMU-C
•Vous êtes en CDD de moins de 12 mois ou saisonnier
• Vous cumulez plusieurs emplois et donc êtes déjà adhérent auprès d’une autre mutuelle collective
•Vous êtes en contrat très partiel (voir modalités)
•Vous êtes apprenti

Or si vous n’êtes pas dans l’un des cas de dispenses ci-dessus, alors vous devez adhérer à la mutuelle collective obligatoire mise en place dans votre entreprise.





Quand résilier sa mutuelle ?


On ne peut résilier sa mutuelle / complémentaire santé que lorsque le contrat arrive à date d’échéance ou que dans certains cas bien précis.

On ne peut résilier sa mutuelle / complémentaire santé que lorsque le contrat arrive à date d’échéance ou que dans certains cas bien précis.

Chaque année, vous recevez un avis d’échéance de la part de votre mutuelle deux mois avant la date d’échéance de votre contrat.

Lors de cette réception vous aurez un délai de deux mois pour résilier votre contrat mutuelle/ complémentaire santé actuel.

Si vous ne résiliez pas, votre contrat mutuelle sera renouvelé par tacite reconduction.
Les autres cas dans lesquels vous pouvez résilier votre mutuelle / complémentaire santé sont les suivants :

•Changement de domicile, situation matrimoniale (divorce…), changement de profession, retraite ou encore cessation d’activité
•Adhésion à la mutuelle collective obligatoire de votre entreprise : dans ce cas pas de délais de préavis
•Hausse de tarif injustifiée (non prévue contractuellement)
•Si vous
avez adhérer à votre mutuelle par internet, vous disposez d’un délai de rétractation de 14 jours, cela n’engendrera aucun frais.

Dans tous les cas, lorsque vous désirez résilier, vous devez nécessairement envoyer une lettre recommandé avec accusé de réception à votre organisme de mutuelle afin d’avoir une preuve de votre demande.





Qu'est-ce que la portabilité mutuelle ?


La portabilité de votre mutuelle a lieu en cas de perte d'emploi telle qu'elle soit :licenciement économique,rupture conventionnelle... si le salarié a un passif d'au moins deux mois dans l'entreprise.
La mutuelle collective reste en vigueur pendant une durée de neuf mois maximum après la rupture du contrat.
L'employeur a interdiction de proscrire la portabilité de votre mutuelle collective quelqu'un soit le motif (hors licenciement pour faute lourde)
En effet il est évident que la portabilité a lieu que si le salarié a adhéré à la mutuelle collective (possible dispenses selon certains cas)
Au chômage le salarié remercié concerve sa couverture mutuelle dès qu'il aura trouver un autre travail celle-ci sera rompue.
L'employeur doit continuer de régler sa part des cotisations mensuelles; il en a l'obligation.
Pour toute portabilité vous aussi, vous devez continuer de payer vos cotisations mensuelles sous risque d'être radié.
Pensez à prévenir la mutuelle de votre changement de situation.





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